Fiches métiers - EXPERT COMPTABLE DE L’ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES

EXPERT COMPTABLE DE L’ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES

 
  • ­Le métier d’Expert-Comptable de l’ordre des Experts Comptables (H/F)

L’expert-comptable diplômé est alors la référence dans le domaine du chiffre : c’est le professionnel dont le niveau de connaissances est le plus élevé dans les domaines de la comptabilité, la fiscalité, le droit social, le droit juridique, la finance mais aussi la gestion.

L’expert-comptable diplômé exerce donc soit

    • en entreprise comme directeur financier
    • en cabinet en tant que salarié ou libéral.
    •  

Ses missions

En cabinet, l’expert-comptable a évidemment une mission d’attestation des comptes des entreprises dont il est en charge. Afin de réaliser cette mission, il s’entoure donc de :

      • chefs de mission, de collaborateurs, d’aide comptable dans le domaine de la comptabilité,
      • d’un pôle de gestionnaire de paie dans le domaine social,
      • juriste dans le domaine juridique en fonction de la taille des entreprises.

Par conséquent les missions confiées à un expert-comptable varient de la tenue comptable jusqu’à l’établissement des comptes annuels. ses missions englobent aussi la mission sociale mais aussi la mission juridique. Or ces travaux sont délégués auprès de ses collaborateurs afin que l’expert-comptable se concentre sur les prestations à haute valeur ajoutée :

  • Conseils auprès des entreprises sur les problématiques comptables, fiscales et sociales
  • Assistance dans la gestion des entreprises : stratégie, contrôle de gestion, procédures
  • Restructuration (fusions, scissions),
  • Accompagnement à la création et au développement des entreprises
  • Evaluation d’entreprises.

L’expert-comptable est par excellence le conseil privilégié et permanent des chefs d’entreprises  

Ses aptitudes

L’expert-comptable, pour répondre ainsi aux besoins de ses clients, doit alors posséder des qualités d’écoute, de communication, de persuasion et de pédagogie.Outre pour mener ses équipes dans la performance, l’expert-comptable doit être alors être un manager en développant les compétences suivantes :

    • Rigoureux
    • Organisé
    • Délégation
    • Initiative

Egalement, l’expert-comptable doit aussi  posséder les capacités d’analyse et de synthèse.

       

Carrière

  • Formation : Après une formation BAC + 5 et le diplôme du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) doit être obtenu. De plus, un stage de 3 ans dans un cabinet d’expertise-comptable supervisé par un maître de stage (diplômé d’expertise-comptable et inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables) est obligatoire afin d’envisager le passage de l’examen du DEC (Diplôme d’Expert-Comptable). Le DEC ainsi obtenu permet d’exercer la profession d’expert-comptable.