Finance Recrutement est le cabinet de sélection, d’accompagnement et de recrutement expert et spécialiste des métiers de la décision sur l’ensemble des hauts de France.
Notre client, institutionnel composé de 250 collaborateurs opère stratégiquement un virage sans précédent dans l’accélération de projets innovants, écologiques et organisationnels. Pour accompagner chacun de ses managers opérationnels dans la gestion et le développement des emplois et des compétences, la direction crée le poste de :
Directeur des Ressources Humaines – H/F (30 min de Maubeuge)
Mission :
Membre de la direction opérationnelle, vous êtes le chef d’orchestre qui définit en lien avec la direction générale la politique « ressources humaines » à suivre. Vous pilotez votre service de 4 collaborateurs afin de sécuriser l’ensemble du pôle social (Paie, DSN, contrats, juridique, formation, recrutement, médecine du travail, gestion des instances représentatives, partenaires…). Sur le terrain, vous apportez votre support aux managers opérationnels, que vous accompagnez au quotidien dans leurs problématiques RH. Vous pilotez la GPEC dans le cadre du projet d’accompagnement des compétences, vous anticipez les besoins et les évolutions futures. Vous pilotez les indicateurs (effectifs, masse salariale, absentéisme, productivité…) et êtes force de proposition d’amélioration en cas de dérives. Vous animez les relations sociales (CSE…) et êtes l’interlocuteur de référence auprès des institutions partenaires. Vous êtes garant de l’application du règlement intérieur et contribuez au développement de notre marque employeur.
Profil :
De formation supérieure (Master) avec spécialisation RH, vous bénéficiez d’une expérience autonome de Direction RH. Vos qualités relationnelles et votre charisme vous permettent de vous faire accepter, d’être écouté et suivi dans vos objectifs. Vous avez un retour d’expérience sur la totalité du périmètre RH (conseil de direction, paie, formation, recrutement) et avez mené des projets permettant d’aligner les bonnes ressources (évolutions des compétences, formation, …). Prise de hauteur, esprit d’analyse, sens des responsabilités, capacité de travail, fiabilité, sens relationnel et clarté sont les principales aptitudes pour assurer la fonction dans sa globalité
Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un groupe humain stable qui vous permettra de vous épanouir dans une fonction autonome.