Notre client est une PME spécialisée dans la protection incendie depuis plus de 80 ans, reconnue pour son savoir-faire et sa qualité de services, recrute dans une démarche d'optimisation du pôle ressources humaines
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Votre mission
Accompagné(e) par la Responsable Ressources Humaines lors de votre intégration, vous prendrez rapidement connaissance des spécificités du portefeuille de paie à gérer.
De plus vous serez formé(e) au logiciel interne afin de pérenniser votre autonomie et ainsi être rapidement opérationnel. La formation vous permettra de balayer les différentes missions du poste ; quant à l'intégration en paie des éléments variables, l'édition et le contrôle systématique des bulletins, jusqu'aux contrôles des DSN.
Vous aurez à charge le suivi des formalités d'entrée et des dossiers des collaborateurs (DUE, mutuelle, prévoyance, autorisations de travail pour les ressortissants de nationalité étrangère), ainsi que la préparation des soldes de tout compte et autres documents de sortie.
Avec la maîtrise du poste, vos missions pourront s’élargir sur des tâches en administration du personnel (formation, recrutement...).
A l'écoute de vos interlocuteurs vous serez attentif(ve) à un suivi extrêmement qualitatif.
Votre profil
De formation RH, vous êtes titulaire d'un Bac+2 (type BTS CGO) et vous pouvez attester d'une expérience d'au minimum d'une année en gestion et administration de la paie. La maîtrise de la bureautique est indispensable. La polyvalence et l'humilité sont les aptitudes attendues pour s'épanouir sur la fonction.
Nous vous proposons...
La possibilité d'évoluer sur un poste polyvalent et épanouissant, au sein d'une équipe solidaire et humaine.
