Notre client est un prestataire de solutions intégrées à la performance. Au-delà d’un cabinet d’expert dans la production de la paie, ils accompagnent chacun de leurs clients (PME/PMI) dans l’optimisation de leurs pôles des ressources humaines. Dans le cadre d’un remplacement maternité nous recherchons
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Votre mission
La titulaire vous accompagnera ainsi votre intégration en sera facilitée sur la connaissance des spécificités de son portefeuille clients.
De plus vous serez formé(e) au logiciel interne afin de pérenniser votre autonomie quand la titulaire sera en congé maternité. La formation vous permettra de balayer les différentes missions du poste; quant à l’intégration en paie des éléments variables, l’édition et le contrôle systématique des bulletins, jusqu’aux contrôles des DSN.
A l’écoute de vos interlocuteurs vous serez attentif(ve) à un suivi extrêmement qualitatif.
Votre profil
Ce poste est urgent afin de maximiser la période de doublon que nous souhaitons la plus longue possible. Ce poste peut s’ouvrir aux débutants de la paie dont les principes fondamentaux sont validés.