Recourir à l’intérim est une solution très efficace et flexible pour répondre à un besoin ponctuel ou temporaire de main-d’œuvre. Particulièrement dans des domaines spécifiques comme la comptabilité, le contrôle de gestion ou la paie. Cependant, certaines erreurs lorsqu’on recrute en Intérim peuvent coûter cher, tant en temps qu’en argent… Voici les quelques pièges que nous voudrions vous faire éviter !!
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Mal définir le besoin
L’une des erreurs les plus fréquentes est de ne pas bien clarifier les attentes vis-à-vis du profil recherché. Un manque de précision dans les missions, les compétences techniques ou le niveau d’autonomie requis peut entraîner un réel déséquilibre entre le candidat et l’entreprise.
Résultat : perte de temps, retards dans les projets et coûts supplémentaires…
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Négliger l’évaluation technique
Dans des métiers aussi pointus que ceux du chiffre : il est essentiel de valider les compétences techniques du candidat avant toute mise à disposition. Une simple lecture du CV ne suffit pas. Nos tests sur-mesure permettent de s’assurer que l’intérimaire maîtrise bien les outils (Excel, logiciels comptables, etc.) et les méthodes nécessaires à votre activité.
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Sous-estimer l’intégration
Même si le contrat est de courte durée, l’intérimaire doit être correctement intégré à l’équipe. Le laisser seul ou sans accompagnement peut nuire à son efficacité et impacter le moral des équipes permanentes. Une bonne communication dès le premier jour est donc primordiale.
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Choisir uniquement sur le critère du coût
Bien sûr, le budget est important, mais privilégier uniquement le prix peut se révéler contre-productif. Un profil mal adapté ou insuffisamment expérimenté prendra plus de temps à former… Voire, commettra des erreurs qui pourront coûter plus cher à corriger.
Un bon recrutement en intérim repose principalement sur une définition claire des besoins, une évaluation rigoureuse des compétences et une intégration adaptée. Chaque facteur est important… En vous appuyant sur un expert des contrats de courte durée, vous augmenterez vos chances de trouver le profil idéal au bon moment en évitant ce type d’erreur !