Passeport de prévention : un nouvel outil pour mieux valoriser ses compétences sécurité.
Dans un parcours professionnel, on pense souvent que seules l’expérience et les diplômes comptent. Pourtant, les compétences en santé et sécurité au travail prennent une place de plus en plus importante, notamment dans de nombreux secteurs exposés aux risques professionnels. C’est dans ce contexte que l’État met progressivement en place le passeport de prévention, un outil numérique destiné à mieux tracer et valoriser les formations liées à la prévention des risques.
Le passeport de prévention, de quoi s’agit-il ?
Le passeport de prévention est un espace numérique personnel qui centralise l’ensemble des formations, habilitations et certifications suivies par un salarié en matière de santé et de sécurité au travail. Il accompagne la personne tout au long de sa carrière, quel que soit son employeur, et permet de conserver une trace fiable de son parcours en prévention. L’objectif est d’éviter la perte d’informations, de sécuriser le suivi des compétences et de faciliter les échanges entre salariés, entreprises et organismes de formation.
Pourquoi l’État souhaite-t-il le généraliser ?
Aujourd’hui, les informations liées aux formations sécurité sont souvent dispersées entre différents supports et difficiles à retrouver, en particulier lors d’un changement d’entreprise. Cette situation complique le suivi réglementaire pour les employeurs et peut conduire les salariés à repasser des formations déjà effectuées. En généralisant le passeport de prévention, l’État souhaite renforcer la prévention des risques professionnels, contribuer à la réduction des accidents du travail et simplifier la gestion administrative des formations.
Un atout pour les candidats et les salariés
Pour les salariés et les candidats, le passeport de prévention constitue un véritable outil de valorisation du parcours professionnel. Il permet de mettre en avant les compétences acquises en matière de prévention, d’éviter de repasser inutilement certaines formations et de sécuriser son parcours en cas de mobilité ou de changement d’employeur. À terme, ces éléments pourront compléter utilement un CV, notamment pour les profils débutants ou en reconversion.
Un outil utile pour les entreprises et les recruteurs
Du côté des entreprises, le passeport de prévention offre une meilleure visibilité sur les compétences prévention disponibles en interne et facilite le suivi des obligations réglementaires. Pour les recruteurs et les services RH, il s’agit également d’un moyen fiable de vérifier certaines compétences clés, tout en gagnant du temps dans la gestion des formations et des habilitations.
Quand le passeport de prévention sera-t-il pleinement déployé ?
Le passeport de prévention est déployé progressivement, avec une généralisation prévue à l’horizon 2026. À terme, chaque salarié disposera d’un espace personnel en ligne, accessible de manière sécurisée, centralisant l’ensemble de ses formations et certifications en matière de santé et de sécurité au travail.
D’ici là, il est recommandé de commencer à s’y préparer : en 2026, le passeport de prévention pourrait bien devenir plus indispensable qu’un passeport pour partir en vacances et celui-ci, impossible de l’égarer au fond d’un tiroir.😉
Le passeport de prévention est accessible via le site : https://passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr/travailleurs
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